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Entreprises et service public | Gouvernance & conformité
De manera general, la implantación plantea los siguientes objetivos:
Teniendo en cuenta diversos factores relacionados como:
A partir de ahí, realizamos una aproximación al plan director de seguridad consistente en las siguientes etapas.
Fase 1: Formalización del comité de seguridad de la organización (si no se ha hecho).
Fase 2: Contexto de la organización y liderazgo: Comprensión del perímetro de la organización afectado por el plan de seguridad, en función de la necesidad estratégica del negocio.
Fase 3: Comunicación e información a todos los departamentos de la empresa de la creación del comité de seguridad, y su justificación.
Fase 4: Selección de los proyectos de seguridad, determinación de su prioridad, planificación de sus fechas, objetivos y recursos asignados.
Fase 5: Creación de un panel de indicadores para mantener un estado informado del avance del plan de seguridad.